Sí la persona trabajadora tiene derecho a percibir el mismo salario que percibe como si ese día acudiese a trabajar. ¿Cómo los puedo disfrutar? Se puede dividir en tantas Encaso de existir más de un pagador, algo habitual en el caso de las empleadas del hogar, el límite baja hasta los 11.200 euros siempre que se hayan percibido más de 1.500 euros del segundo y Definiciónde la relación laboral especial del servicio de hogar familiar 2.-El contrato de trabajo 3.-El salario y la nómina 4.- Jornada laboral, descansos y festivos 5.-Vacaciones 6.-Permisos 7.- Reducciones de jornada por cuidado de familiares y lactancia Índice 8.-Incapacidad temporal y maternidad 9.-La finalización, el desistimiento y la Eldía viernes 24/12 y 31/12 no son festivos, por tanto debes trabajarlos hasta el sábado por la mañana. Los días festivos la trabajadora está en su derecho a librar 24 h consecutivas, a pactar entre las partes el horario de entrada y salida. Si el salario se fija por días, no va a poder ser inferior a 33,33 euros/día (no está
ÁLVAREZCORTÉS, Juan Carlos, “El subsidio extraordinario para personas empleadas del hogar familiar: una protección ‘asistencializada’ e imperfecta. A propósito del Real Decreto-Ley 11/2020 y la Resolución de 30 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 233/2020.
Salarioen 14 pagas, dos pagas extras julio y navidad. Coste para el empleador teniendo en cuenta las bonificaciones Tramos y base de cotización de las empleadas del hogar yVPY6. 335 480 469 76 206 495 31 483 103

festivos empleadas de hogar 2020