Lacesión ilegal no sólo se dá cuando un trabajador de una empresa sin estructura ni medios es cedido por ésta a otra que sí los tiene, si no también cuando, aún tratándose de empresa con infraestructura y medios cede olvidándose de su trabajador cedido de tal forma que éste, en la práctica, se integra plenamente en la organización
Lacesión de trabajadores, también conocida como “outsourcing” o “subcontratación laboral”, se refiere al proceso mediante el cual una empresa (llamada cedente) contrata a un trabajador y lo pone a disposición de otra empresa (cesionaria) para que realice sus labores. En este caso, la empresa cedente es quien formalmenteLacesión ilegal de trabajadores es una problemática que afecta gravemente a los derechos laborales y al bienestar de los empleados. Este fenómeno consiste en la transferencia irregular de empleados de una empresa a otra, sin el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales que corresponden a la relaciónMundo Jurídico Cesión Ilegal De Trabajadores. La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando una empresa cede a otra uno o varios de sus trabajadores, para que Prevenciónde abusos: La denuncia de la cesión ilegal de trabajadores contribuye a prevenir abusos y explotación laboral. Ayuda a detectar situaciones en las i1FX1. 480 404 371 268 320 179 78 294 241